有很多广告主是做人力资源行业的，在这个行业中主要的就是招聘求职，既然广告主是做这个的，那么就一定会开发出自己的产品，比如招聘求职APP，那么招聘求职行业新浪微博粉丝通怎么推广告？
很多从事招聘求职的广告投放时，我们可以有这么几种推广模式可以进行选择:
1.招聘求职APP
如果广告主有自己的APP，并且APP已经上线至应用商店，那么我们是可以直接对APP进行推广的，并告诉用户APP的价值、使用流程等等。
我们在做粉丝通广告创意设计时，还可以采用科普类、故事类广告创意文案让用户对我们的广告创意产生互动
2.招聘求职官网
如果企业有官网，我们也可以直接推广企业官网，这样用户点击广告文案以后，也可以直接进行企业官网。
推广企业官网的好处在于可以拉进用户和品牌的距离，还可以通过企业官网的宣传，来让用户对企业有所了解，并且宣传企业，还可以通过弹窗来和用户达成沟通，了解用户的潜在需求。
3.招聘求职公众号
如果广告主有企业公众号，也可以直接对公众号进行推广，我们在进行推广时，还应该找准公众号定位和目标受众群体，我们在做公众号推广时，一定要告诉用户这个公众号是干什么的。这个公众号又能够帮助他们解决什么样的问题！
招聘求职对于广告主而言，最重要的是要找对投放渠道，并在投放广告时，做好广告计划的目标受众选择，就可以让广告主的广告投放更加精准！
